Regres


  • Že več let velja, da je regres za letni dopust manj obremenjen z davki in prispevki. Tako imajo torej zaposleni več od takega dohodka. Vendar pa obstajajo določene omejitve oziroma pravila. Minimalni regres, ki ga je dolžan delodajalec izplačati je še vedno določen na ravni minimalne plače v Republiki Sloveniji, to je trenutno 940,58€ za polni delovnik celo leto. Delodajalci so dolžni regres izplačati do 30.6. Praviloma mora biti izplačan vsem zaposlenim enak regres oziroma pod enakimi pogoji.

     

  • Sprejeto je, da je neto znesek za regres za letni dopust od leta 2019 višji. do višine POVPREČNE PLAČE bo razbremenjen vseh davkov in prispevkov - to je do dobrih 1.700€ (l.2019). 
     
     
     
  • Pri regresu za letni dopust prihaja do mnogih dilem. Ena takšnih je, kakšen regres pripada osebam, ki koristijo pravice iz naslova starševskega varstva (npr. porodniški dopust, polovični delovnik…).