Osnovna dogma, ki jo učijo v večini ekonomsko- poslovnih šol temelji na timskem delu, ki je zato vedno bolj cenjena, ter posledično tudi razširjena oblika delovanja podjetij. Predvsem je ta oblika uporabna za podjetja, ki se ukvarjajo z neproizvodno dejavnostjo ter predvsem na projektnem delu, kjer se da timsko delo najbolje unovčiti.
| Pred leti smo opravili intervju s podjetnikom, z zelo nadebudno osebo, ki pravi »moramo sanjati in tem sanjam slediti, nobena stvar ni prevelika, da se ob močnem prizadevanju ne bi uresničila.« Kaj več o sebi in svojih ciljih pa bo povedal kar Dominik sam. |
 |
| Zaradi uveljavitve delitve dela je skozi čas prihajalo do vse večje specializacije, zaradi česar je v sedanjem svetu vedno večja potreba po integraciji znanj. |
 |
Tudi v managementu se managerji znajdejo v mnogih situacijah, kjer so v dilemi saj se lahko odločijo bolj ali manj etično.In kaj sploh je etika v podjetjih...
| Na primeru Southwestern Arlines bomo poskušali predstaviti, kako v podjetju lahko uvedemo načine za motivacijo in spodbujanje delovanja v timu... |
|
| Projektno vodenje postaja nuja za vsako organizacijo. Čeprav ne gre za opravljanje redne dejavnosti organizacije, kar izhaja iz definicije projekta, je izvajanje projektov pomembno za rast organizacije, predvsem pa za njen razvoj. |
 |
V zgodovini sta bila izraza vodja in manager sopomenki vendar sta se z razvojem megakorporacij in tržnega kapitalizma te dve funkcji ločili in sta danes obravnavani kot dve razični funkciji s sicer podobnim ugledom pa vendar različnimi nalogami in načini kako delovati na posameznem delovnem mestu.
Ena glavnih ovir za upravljanje svojega časa in svojega življenja za mnoge predstavlja izguba svobode v življenju. Menijo namreč, da jih bo upravljanje s časom omejilo, da bo povzročilo nespontanost itd.
