Ko se govori o spodbujanju podjetništva, pobude pogosto prihajajo od zunaj, s strani različnih akterjev, ki prepoznajo podjetništvo kot nekaj, kar bi lahko pozitivno vplivalo na npr. lokalno okolje, zaposljivost različnih skupin itd. 

 

 

Vedno, ko se oseba loti podjetništva se pogosto sooča z različnimi nejasnostmi, išče odgovore in rešitve, potrebuje različne usluge, storitve itd.  Takšnim situacijam so še posebej izpostavljeni mladi, ki so najverjetneje šele na začetku svoje poslovne poti in to pomeni tudi, da še nimajo (v celoti) izoblikovane socialne mreže – torej vez in poznanstev, s katero bi si pomagali pri premagovanju teh izzivov. 

 

Slovenija je odprto gospodarstvo, ki je z vstopom v EU in Schengensko območje začelo tudi izkoriščati možnosti (širitve) izvajanja dejavnosti na trgih v EU.

Zaradi nižje cene delovne sile in še nekaterih drugih pogojev, so tako mnoga podjetja začela svoje storitve ponujati tudi v sosednjih ter drugih državah. Pri mnogih tovrstnih storitvah je potrebno tudi dejansko delo zaposlenih na terenu oz. na kraju izvajanja storitve - in ravno za te se obetajo precejšnje spremembe.

 Pogodba za določen čas je v zakonodaji opredeljena bolj kot izjema oz. z namenom premostitve določenih poslovnih situacij. Konkretno to pomeni, da naj bi bila namenjena reševanju občasno povečanem obsegu dela, projektnemu delu itd.

Vsako poslovno leto prinaša za podjetnike novosti – najsi bodo s strani države ali pa poslovnega okolja. Prve smo dolžni upoštevati, pri drugih pa je odvisno od tega, kako napredni smo in kako želimo organizirati in optimizirati svoje poslovanje. 

Kaj je torej novega in kako na podlagi tega optimizirati finance in poslovanje? 

Po 1.1.2017 bo v veljavi nova zakonodaja. V nekaj besedah: 13. plača bo do določene višine izvzeta iz davčne osnove,  torej se ne bo plačalo dohodnine (kar znese večji neto).