Službe pri velikih delodajalcih vsi dojemamo kot nekaj stabilnega, nekaj »ziher«, vendar pri tem pogosto podcenjujemo kako se vse spreminja. Podcenjujemo tudi to, da so spremembe vedno hitrejše, svet se modernizira in oblikuje v še praktično nedavno znanstveno fantastiko. Bo že držalo tudi, da so mala in srednje velika podjetja gonilo inovativnosti in tudi družbenih sprememb.

Že več let velja, da je regres za letni dopust manj obremenjen z davki in prispevki. Tako imajo torej zaposleni več od takega dohodka. Vendar pa obstajajo določene omejitve oziroma pravila. Minimalni regres, ki ga je dolžan delodajalec izplačati je še vedno določen na ravni minimalne plače v Republiki Sloveniji, to je trenutno 940,58€ za polni delovnik celo leto. Delodajalci so dolžni regres izplačati do 30.6. Praviloma mora biti izplačan vsem zaposlenim enak regres oziroma pod enakimi pogoji.

Epidemija je s petkom, 15.5.2020 preklicana. S tem se je tudi razjasnilo, kako dolgo bodo trajali ukrepi, ki jih je vlada uredila s proti kriznimi zakoni. Gospodarstvo si lahko tudi oddahne, kajti večino dejavnosti bo sedaj zopet možno opravljati, razen določenih omejitev.

Napovedovanje prihodnosti je sicer zelo nehvaležno, sploh v času izrednih razmer in potencialnega drugega vala ter morebitnih ponovnih omejitev. Vendar pa vseeno – BDP se bo zmanjšal v letu 2020, verjetno praktično povsod. Pomembno vprašanje pa ostaja – koliko. Ob dramatičnih napovedih najhujše recesije v zgodovini, smo že kar vajeni govora o desetinah odstotkov spremembe. Eno bolj sprejetih teorij glede vpliva BDP na praktično najpomembnejši ekonomski kazalnik – stopnjo brezposelnosti – je prvi opredelil ekonomist Arthur Okun v Okunovem zakonu.