Odpravnina pri pogodbi za določen čas in izračun
Pogodba za določen čas je v zakonodaji opredeljena bolj kot izjema oz. z namenom premostitve določenih poslovnih situacij. Konkretno to pomeni, da naj bi bila namenjena reševanju občasno povečanem obsegu dela, projektnemu delu itd.Ko se z delavcem sklene zaposlitev za določen čas, je ta omejena na trajanje pogodbe. Po tem ko poteče, delodajalec nima obveznosti te pogodbe podaljšati. Vendar pa se pogosto ne upošteva, da ima delavec tudi pri pogodbi za določen čas, v primeru ne-podaljšanja, pravico do odpravnine. Pogosto se sicer ta način zaposlitve uporablja namesto poskusnega dela.
Odpravnina pri pogodbi za določen čas se izračuna tako:
· do 1 leta trajanja pogodbe:
· odpravnina = 1/5 osnove
· Več kot 1 leto:
· Odpravnina = 1/5 osnove + (1/12 od 1/5) za vsak mesec dela NAD enim letom zaposlitve
· Osnova pa je povprečna mesečna plača tega zaposlenega (povprečje zadnjih 3 mesecev)
Odpravnina pri pogodbi za določen čas in njena višina sta torej odvisni od več dejavnikov - časa trajanja, višine plače idr.
O avtorju:
Robert Dvoršek je podjetnik, računovodja, podjetniški in finančni svetovalec. Je lastnik in direktor uspešnega podjetja ZNAJDI SE računovodstvo d.o.o., ustanovitelj in direktor Zavoda Znajdi se, avtor knjige (Z)NAJDI SE v podjetništvu, predsednik več društev in združenj. V poslovnem svetu ima obilo izkušenj - 17 let dela v računovodstvu, 15 let vodenja samostojnega računovodskega servisa, vrsto let pa se ukvarja z davčnim in finančnim svetovanjem. S podjetništvom in lastno poslovno kariero je pričel leta 2007 z ustanovitvijo zasebnega zavoda, nadaljeval z razvojem računovodskega servisa kot samostojni podjetnik, kasneje pa kot d.o.o.. Pred vstopom v poslovni svet je že več kot 10 let aktivno deloval v vodstvih različnih organizacij, društev in klubov. Poleg univerzitetne izobrazbe ima opravljena različna neformalna izobraževanja in za seboj vodenje več kot 100 projektov. Vse svoje izkušnje in znanja je združil v svoji prvi knjigi (Z)najdi se v podjetništvu.