pravne zadeve

  • Pravni dokumenti v podjetju

    Poslovanje podjetij zahteva sprejetje notranjih aktov za skladno in stabilno delovanje. Določeni akti so obvezni po samih zakonih, medtem ko je priporočljivo, da podjetja sprejmejo še druge za zagotavljanje urejenosti in dobre organizacije poslovanja.

  • Zaposlitev na več podjetjih: Kako pogodba za dopolnilno delo olajša

    Zaposlitev na več podjetjih
    Foto: Gustavo Fring / Pexels

    Zaposlitev na več podjetjih je lahko zakonita in poslovno smiselna, vendar le, če so pravilno izbrani pravna podlaga, obseg ur in obračunske obveznosti. Kadar je oseba že zaposlena za polni delovni čas, dodatno sodelovanje z drugim podjetjem pogosto najbolje uredi pogodba za dopolnilno delo, saj omogoča rednejše delo kot občasne pogodbe, a ostaja omejena na največ 8 ur tedensko oziroma skupno 120 % obremenitve. Ključni pogoji so pisno soglasje matičnega delodajalca, pravilna prijava, obračun plače ter ločeno spremljanje pravic, odsotnosti in poročanja pri vsakem delodajalcu posebej.