Pogodba o zaposlitvi

Vsako podjetje mora imeti poslovodstvo, ki je torej organ ali oseba, pooblaščena za vodenje družbe. Poslovodje pa se pojavljajo v različnih oblikah in te odnosi nastajajo na podlagi različnih pogodbenih razmerij. Zaradi tega je tudi samo pravno razmerje, kot tudi izplačevanje dohodkov različno obravnavano v smislu delovnega oz. civilnega prava, zavarovalne podlage in davčne obravnave.

 

 

Neslutene razsežnosti epidemije bodo vsekakor ogromen izziv za gospodarstvo. Čeprav je v prvi vrsti zdravje, pa seveda vsi, še posebej podjetniki, upravičeno z zaskrbljenostjo spremljajo razvoj dogodkov, omejitve in njhov vpliv na posel in dohodke. Vlada v ta namen pripravlja eno največjih državnih intervencij in ukrepe prilagaja sproti. 

Čeprav reševanje izrednih razmer ni mačji kašelj, pa si moramo priznati tudi, da smo v Sloveniji nagnjeni h kompliciranju in birokratizaciji. Tako so tudi zakonodaja in ukrepi v času epidemije, usmerjeni v pomoč gospodarstvu in posameznikom, vse kaj drugega kot pa enostavni.  

Epidemija je s petkom, 15.5.2020 preklicana. S tem se je tudi razjasnilo, kako dolgo bodo trajali ukrepi, ki jih je vlada uredila s proti kriznimi zakoni. Gospodarstvo si lahko tudi oddahne, kajti večino dejavnosti bo sedaj zopet možno opravljati, razen določenih omejitev.

 

Zaposlitev za določen čas ni namenjena preizkusu delavca, kot se to običajno prakticira. Takšna oblika je zaposlitve je namenjena zagotovitvi delovne sile, ko se v podjetju pojavijo posebne potrebe oziroma določeni pogoji. Za preizkus zaposlenih in odločitev o nadaljnjem sodelovanju pa je v zakonodaji predvideno poskusno delo.