Objavljamo 5 NAJBOLJ BIZARNIH PRVOAPRILSKIH ŠAL 

Najpogostejše in hkrati najbolj problematične napake, na katerih vas bodo najhitreje lovili inšpektorji. Seveda je to še najbolj odvisno od vrste dejavnosti, vendar so tako rekoč vsem branžam skupni podobni vzorci oziroma inšpekcijski nadzori.

 

 

Službe pri velikih delodajalcih vsi dojemamo kot nekaj stabilnega, nekaj »ziher«, vendar pri tem pogosto podcenjujemo kako se vse spreminja. Podcenjujemo tudi to, da so spremembe vedno hitrejše, svet se modernizira in oblikuje v še praktično nedavno znanstveno fantastiko. Bo že držalo tudi, da so mala in srednje velika podjetja gonilo inovativnosti in tudi družbenih sprememb.

 

Božični čas je v znamenju obdarovanj. Pri tem tudi podjetja in podjetniki pogosto namenijo nekaj zaposlenim. Obstajajo pa jasna pravila in omejitve – v kakšni višini lahko koga obdarujete, da je to še davčno ugodno. Vse najpogostejše opcije, ki jih v tem prispevku obravnavamo, so vključene tudi v knjigi ZNAJDI SE v podjetništvu. Tukaj bomo torej obravnavali predvsem božično-novoletna darila in pa tako imenovane božičnice.

 

 

Ali svoj posel izvajaš tako, kot je treba, ali so različni vidiki skladni z zakoni in pravili, ugotavljajo različne inšpekcijske službe. Upoštevati je treba veliko stvari in težko je napisati priročnik ali navodila, ki bodo povzemala celoto v smislu »eden za vse« za vsa mogoča podjetja različnih dejavnosti, velikosti in oblik. 

 

O delu na daljavo je veliko govora in danes postaja ena od možnosti za sodelovanje z delodajalcem, ki ne zahteva stalne prisotnosti na samem delovnem mestu. Kot primernega kandidata za objavo intervjuja smo izbrali Primoža Ciglerja, ustanovitelja in direktorja uspešnega spletnega podjetja Proteusthemes d.o.o.. Takole Primož odgovarja na vprašanja.

 

Po vseh prvoaprilskih šalah je čas, da se vrnemo na resnejše teme. V sklopu marčevske teme meseca smo govorili o poslovni ideji in predvsem o tem, zakaj le-ta ni dovolj za uspešen biznis. Tokrat po bomo stopili korak naprej in se spoznali z družbenim odgovorinim podjetništvom, ki je glavna TEMA MESECA APRILA. 

 

Decembra je čas božičnic in pogosto je dilema kakšno višino božičnice lahko določimo v podjetju, kakšna naj bodo razmerja božičnice za različne zaposlene… naj najnižje plačani dobi enako kot vrhunsko plačan zaposleni? Večino smo podali že v članku Božičnice in 13. plače. Ta članek pa je vsebinska nadgradnja oziroma dodatna pojasnila

 

Ko se lotimo posla, je po navadi veliko neznank, ogromno je še treba spoznati, se naučiti in poskusiti precej zadev, preden ugotoviš, kaj deluje in kaj ne. Včasih se zdi, kot da je vse skupaj skoraj nekakšna čarovnija. Za vse to je potrebna dobra organizacija. Zakaj je sistematizacija boljša od improvizacije?

 

 

Vsi smo že slišali za prostovoljstvo, bili sami prostovoljci. Prva asociacija nam je verjetno pomoč sočloveku. Kaj pa korporativno prostovoljstvo? Kaj pomeni in kako ga povežemo z družbeno odgovornostjo pa v članku.

 

Izstop Velike Britanije iz EU bo prineslo nekaj komplikacij tudi za mala in srednja podjetja. V sodobnem načinu poslovanja se namreč že težko izognemo mednarodnem poslovanju vsaj v neki obliki. Pomembno je pravočasno informiranje in pripravljenost, tako, da se, ne glede na končni izid, ublaži neizbežne negativne posledice te velike ločitve. 

 

Neobdavčene malice in prevoz na delo so zakonska pravica zaposlenih, njihova višina postajata vse bolj razvodenela. V zadnjem obdobju se spet srečujemo z inflacijo, ki je kar lep čas nismo bili vajeni in se torej dražijo tudi vsakdanji stroški zaposlenih. Temu sledi trenutna vlada z dvigom neobdavčenih zneskov: malice in prevoz na delo - neobdavčen del se viša, pa tudi potni stroški in še kaj. Vendar pa je to zgolj »zgornja limita« in na dejansko višino teh povračil lahko  vplivajo še nekateri drugi dejavniki.

Mini davčna reforma - pregled glavnih točk, s katerimi mora biti seznanjen vsak podjetnik. 

 

 

 

Objavljamo nagrajenca nagradnega žrebanja. 

 

 

 

 

 

 

Objavljamo nagrajenca nagradnega žrebanja. 

 

 

 

 

 

V preteklosti je bilo precej enostavno priti do lastnega podjetja v obliki d.o.o. preko ponudnikov "prodaje" podjetij. Pri tem je šlo za celo branžo inovativnih podjetnikov, ki so za nekaj sto € uredili ustanovitev in prepis podjetja na kupca.