Regres 2025 ni zgolj dodatno plačilo zaposlenim – gre za zakonsko določeno pravico, ki jo mora vsak delodajalec urediti pravočasno in pravilno. Rok izplačila je 1. julij 2025, znesek pa ne sme biti nižji od minimalne plače, ki trenutno znaša 1.277,72 EUR – če kolektivna pogodba ne določa drugače.
Zaradi napačnega ali prepoznega izplačila regresa 2025 lahko podjetje doleti globa tudi do 20.000 EUR.
Pri ZNAJDI SE računovodstvu in akademiji podjetnike vedno tudi spomnimo na obveznosti glede regresa, da lahko bolj mirno spijo – in da jih ne preseneti kakšna inšpekcija.
Bodite informirani o tej in podobnih temah:
Pazljivo pri izplačilu regresa 2025
Napake se kljub vsakoletnim opozorilom ponavljajo. Zgrešeno izplačan regres 2025 lahko privede do visokih stroškov in dodatnih bremen za podjetje. Med najpogostejšimi kršitvami so:
-
regres 2025 izplačan po zakonskem roku (po 1. 7.)
-
neustrezna višina brez pravne podlage
-
regres v bonih namesto v denarju (ni dovoljeno)
-
prezrt regres za zaposlene na porodniškem dopustu
-
napačen izračun sorazmernega dela regresa 2025
Če kot podjetnik razmišljate o izplačilu različnih višin, morate biti izredno previdni. Diskriminacija pri regresu 2025 ni dovoljena.
Regres 2025 in davčna optimizacija
Višina regresa 2025, ki je oproščena dohodnine in prispevkov, je vezana na povprečno bruto plačo v RS. Ta za januar 2025 znaša 2.464,35 EUR. Do te višine je regres 2025 za delodajalca davčno najugodnejši. Podatek je trenuten in se spreminja, glede na gibanje povprečne plače. Načeloma strankam svetujemo nekaj 10 EUR pod tem zneskom, da se izognejo morebitnim naknadnim obdavčitvam, do katerih bi lahko tudi prišlo in lahko pride potem tudi do težav konec leta pri premalo plačani dohodnini.
Mnoga podjetja se zato odločijo za izplačilo v tej višini, saj je to finančno najbolj smiselno. Pomembno je vedeti, da regres 2025 lahko znaša tudi več – vendar bo znesek nad to mejo obdavčen.
Kdo ima pravico do regresa 2025?
Regres 2025 pripada vsem zaposlenim z veljavno pogodbo o zaposlitvi – tudi tistim, ki so trenutno na bolniški, porodniški ali delajo s krajšim delovnim časom. Pravica do regresa ni vezana na prisotnost, temveč na status zaposlenega.
Če ste v dvomih, kako pravilno obračunati regres 2025 ali ali se morate držati kolektivne pogodbe – priporočamo posvet s strokovnjakom, na voljo smo vam prek
Robert Dvoršek je podjetnik, računovodja, podjetniški in finančni svetovalec. Je lastnik in direktor uspešnega podjetja ZNAJDI SE računovodstvo d.o.o., ustanovitelj in direktor Zavoda Znajdi se, avtor knjige (Z)NAJDI SE v podjetništvu, predsednik več društev in združenj. V poslovnem svetu ima obilo izkušenj - 17 let dela v računovodstvu, 15 let vodenja samostojnega računovodskega servisa, vrsto let pa se ukvarja z davčnim in finančnim svetovanjem. S podjetništvom in lastno poslovno kariero je pričel leta 2007 z ustanovitvijo zasebnega zavoda, nadaljeval z razvojem računovodskega servisa kot samostojni podjetnik, kasneje pa kot d.o.o.. Pred vstopom v poslovni svet je že več kot 10 let aktivno deloval v vodstvih različnih organizacij, društev in klubov. Poleg univerzitetne izobrazbe ima opravljena različna neformalna izobraževanja in za seboj vodenje več kot 100 projektov. Vse svoje izkušnje in znanja je združil v svoji prvi knjigi (Z)najdi se v podjetništvu. 
O avtorju:
{loadmoduleid 373}
